我目前在一家中国人工智能领域的中型上市公司，不说名字大家估计也能猜到是哪家。

从去年下半年到现在，公司一直在裁员，人数大概减少了40%左右。

裁员的方式五花八门，但目的都一样：省钱、止血、活下去。

全国各地的办公楼，能空的都空了，很多地方直接裁掉一半人。

即使是总部，几栋主办公楼也只剩下了原来六七成的人。

我就想借这个回答，跟大家聊聊过去这一年，亲眼看到的一个中型AI公司从高光走向衰退的裁员方式，也让大家感受…。